企业年金2019年“期中考”:保险公司包揽投管规模前三甲

时间:2019-10-25 来源:www.ciptc-top.com

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(原标题:2019年企业年金“中期考试”:保险公司在投资管理方面名列前三)

最近,人力资源和社会保障部社会保险基金监督局发布了《2019年二季度全国企业年金基金业务数据》。数据显示,截至2019年第二季度,企业年金基金累计约1亿元,覆盖24.71。百万员工,涵盖企业家。 2019年上半年,投资收益为606.28亿元,加权平均收益率为4.1%。

保险机构采用前三种规模

目前,共有23家具有企业年金投资管理资格的机构,其中80%以上的管理资产集中在前11名,马修效应突出。

从规模数据的角度来看,保险公司不仅继续在企业年金信托市场中占据优势,而且在投资管理市场中也处于困境,并位居前三名。

从企业年金基金的投资管理看,2019年第二季度,泰康领跑,合并资产达到2533亿元。紧随其后的是中国人寿,其次是中国人寿,其养老金规模为2,181亿元,中国人寿的养老金规模为1,766亿元。

此外,在上半年13个受托人发布的57个中小企业集体计划中,在上半年排名前十的项目中,泰康养老金的受托人数量达到了8个。此外,泰康养老金成为受托人的计划涵盖了前三名。其中,泰康的两种产品的收率都超过5%,其他产品的收率在4%至5%之间。此外,招商银行(市场,医疗股)和工商银行(市场,诊所)各占一。

要解决的多层次养老金制度

与传统的“五险一金”相比,许多人对公司年金的概念了解甚少。实际上,这是一些员工在“五险两金”中支付的“一金”。这是一种补充性养老保险,意味着企业及其员工愿意依法参加基本养老保险。建立了补充养老保险制度。

企业年金是构成中国员工养老保险制度的三大支柱之一。早在2004年,人力资源和社会保障部发布了《企业年金试行办法》,并在2018年对其进行了进一步完善,并正式颁布了《企业年金办法》(人力资源和社会保障部第36号令)。

记者了解到,各国养老金的供求矛盾越来越尖锐。增加支付比例或延长退休年龄的方法也更具限制性。养老保险的第一支柱存在。严重的资金缺口和支付压力。同时,单支柱养老金制度的缺点是责任过度集中和制度简化。企业年金的建立可以帮助克服上述弊端,并使养老金体系统一,通用,灵活,适应性强。性别。

此外,多级养老金体系的建设不仅需要养老保险和企业年金保险,而且业内越来越多的人呼吁商业保险的重要性。

7月底,国家卫生局老龄化司司长王海东在新闻发布会上提到了两套数据:第一,超过1.8亿老年人患有慢性病,一种或多种慢性疾病的比例高达75%。老年人的残疾和部分残疾约为4000万。其次,2018年中国人均预期寿命为77岁,但健康预期寿命仅为68.7岁。

在这种情况下,如何将医疗与养老结合起来,延长老年人的健康寿命,保护老年人的生活质量,是中国面临的新挑战。

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