探求企业降本增效之道 金柚网2019人资产业大会圆满落幕

时间:2019-11-20 来源:www.ciptc-top.com

目前,中国社会保障税改革计划正在全国各地有序推进。企业人力资源标准化管理已成为大势所趋。在此期间,灵活就业已成为突出的最佳应对战略。 2019年11月7日,金友网主办的“新政策、新思维、新模式”人力资源产业会议在大连召开 会上,各界专家深入讨论了灵活就业模式的应用。

金税三期、社会保障所得税、个人所得税申报等制度变迁给许多企业,尤其是中小企业带来了前所未有的压力。 根据新的税制改革,公司的劳动力成本将增加15%或更多。 这对公司的运营是一个巨大的挑战。

在本次论坛上,Jinyou.com助理总裁兼产品开发部主任陈鸿飞、天涯餐饮管理有限公司董事长周长生、辽宁兆明律师事务所常务合伙人陈宁对此问题进行了全面的分析和解读。 大连人才中心副部长周锦秀、大连沙河口仲裁院院长姜昆仑、大连甘井子仲裁院院长王光建出席了会议。

辽宁兆明律师事务所管理合伙人陈宁分享了《非全日制用工法律风险防控》的话题。他认为就业形式随着时代而变化。从早期的标准劳动关系、劳务派遣、外包到目前的灵活就业,就业形式更加灵活,但法律风险不容忽视。 后来,陈宁详细解释了灵活就业的灵活性、合规性和实际操作要点。

杨餐饮管理有限公司董事长周长生当天分享了《浅谈当下企业生存之路》,解释了社会保障所得税后企业成本增加的现状,并结合企业的痛点,分析了当前灵活就业的可行性以及对企业降低成本、提高效率的帮助。

陈鸿飞,Jinyou.com助理总裁兼产品开发总监,分享了一篇名为《新形态人力资本架构探索》的文章。他认为,在当前的政策环境下,企业要想合法合规,就必须全额支付。 然而,这给企业造成了一定的负担。 因此,在就业方面,传统思维应该被搁置。除了全职就业,还有新的灵活就业模式可供选择。兼职也将是未来就业的新方向。 随着5G的普及,人工智能和大数据的应用,未来灵活就业将更加准确地与企业相匹配。

此外,陈鸿飞说,人力资源管理越来越复杂。由于灵活就业具有灵活性和高度自由度的特点,已经被越来越多的企业所接受,市场规模日益扩大。 2018年中国灵活劳动力市场规模约为400亿元,预计到2025年将超过1600亿元,复合增长率超过23% 面对这一趋势,金友网络在法律和金融逻辑的支持下,遵循国家发展路径,合理合规地优化就业结构,提供系统化、个性化和定制化的解决方案,帮助企业解决高成本问题,实现并不断升级服务流程管理,最终实现劳动力优化,提高劳动效率。

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